Cette section a été créée pour outiller les personnes autistes qui ont un emploi ou qui sont en recherche d'emploi, ainsi que leurs employeurs ou futurs employeurs. Pour trouver des ressources d’aide à l’emploi dans votre région, consultez le répertoire des ressources, section «Ressources d'intégration au travail». Pour trouver des renseignements généraux, consultez la section Je suis un adolescent ou un adulte dans « Je suis autiste ».
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Une ressource à connaître
Le Regroupement des organismes spécialisés pour l'emploi des personnes handicapées - ROSEPH
Le ROSEPH regroupe 25 organismes spécialisés qui favorisent l'intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Leur site s’adresse aux entreprises, aux personnes accompagnés et aux partenaires.
Personnes autistes
Bon à savoir !
La Fédération a créé un Guide à l’emploi pour les TSA au pays des neurotypiques en 2013.
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Centres locaux d'emploi
Ils offrent des services ou des ressources aux personnes qui ont besoin d’une aide à l’emploi ou d’une aide financière de dernier recours. Vous y trouverez notamment de l’information sur la mesure Contrat d’intégration au travail.
Emploi Québec — Services aux personnes handicapées
En plus des services offerts à tous par Emploi-Québec, les personnes handicapées peuvent bénéficier de services spécialisés et d'outils mis à leur disposition pour faciliter leur intégration et leur maintien en emploi.
Guide de Parrainage à l'emploi du Regroupement Langage Québec
Issu d'un long travail de réflexion et de concertation, cet outil est disponible pour faciliter l'insertion à l'emploi des personnes présentant un trouble développemental du langage. Retrouvez ici le fascicule employeur.
Guichet Emploi — Service Canada
Différents outils pour identifier votre carrière et chercher un emploi.
Le Milieu de Travail Inclusif
Ce site s'adresse aux personnes sur le spectre de l’autisme ou ayant une déficience intellectuelle. Il les aide à trouver ou à occuper un emploi dans le contexte de la COVID-19 et au-delà. Il aide aussi les entreprises à embaucher de bon(nes)s travailleur(-euse)s et à créer un milieu de travail inclusif. Et il aide également les organismes d’employabilité à soutenir les chercheur(-euse)s d’emploi et les employé(e)s.
La transition des études postsecondaires vers le marché de l’emploi
Ce document de référence a été réalisé par l’Office des personnes handicapées du Québec (ci-après l’Office) et vise à documenter les transitions vécues par les personnes handicapées au cours de leurs études postsecondaires et de leur cheminement professionnel.
Transition de l’école à la vie active pour les jeunes ayant des incapacités
Le Centre de recherche et d’intervention sur la réussite scolaire (CRIRES) met en libre accès son sixième volume sur le site des «Livres en ligne du CRIRES» (LEL):
Transitions de vie: « Des opportunités qu’il faut savoir anticiper et préparer pour mieux accompagner les personnes autistes ! »
Qu’est-ce qu’une transition de vie ? Pourquoi ces passages en « terres inconnues » sont-ils si importants pour notre épanouissement ? Comment négocier du mieux possible ces périodes pour qu’elles deviennent davantage des propulseurs ? Julie Ruel, Ph.D. en Éducation, co-titulaire de la Chaire interdisciplinaire de recherche en Littératie et Inclusion (CIRLI), répond aux questions.
Extrait de l'Info-MEMBRES de décembre 2018
Les Autistes et le monde du travail : une analyse de nos droits et obligations
Ce document de Mathieu Giroux (2015, 6 pages) aborde les questions suivantes : dois-je informer mon employeur ou un futur employeur que je suis autiste? Pourquoi informer mon employeur si je n'ai aucune obligation légale? Quels sont mes droits et obligations? Quels sont mes recours possibles en cas de discrimination ou de harcèlement? Ce texte est un survol de la législation du travail. Ce texte n’est pas un avis légal et ne devrait pas être utilisé en justice.
Mon emploi
Ce blog offre de l’information sur les formations, établissements scolaires, professions et les métiers, ainsi que de nombreux articles intéressants sur l'actualité du monde scolaire et du marché du travail au Québec. Plusieurs articles sont en lien avec l’autisme.
Ressources d'intégration au travail : description
Consulter la section spécialisée de notre site Internet, section « Description des ressources ».
The Spectrum Carreers
Autism Speaks, en collaboration avec Rangam Consultants Inc., a annoncé à l’automne 2015 le lancement d’un portail en ligne qui promeut l’employabilité des personnes autistes en réunissant les chercheurs d’emploi et les employeurs. La section Canada n’est pas encore très active, mais le site paraît prometteur.
Plateforme pour les travailleurs autonomes autistes
Vous êtes un travailleur autonome autiste ? Publiez une annonce sur notre plateforme pour maximiser vos chances d’être contacté par des employeurs.
Partenariat pour le soutien en emploi
Le partenariat pour le soutien en emploi est une collaboration entre des chercheurs, des professionnels du soutien en emploi, des organisations communautaires, des personnes autistes et des proches de ces personnes. Ils travaillent ensemble pour promouvoir l'emploi inclusif pour les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle.
En français
En anglais
Employeurs
Autisme et emploi
L’objectif du livret est de donner quelques clés pour un meilleur accompagnement du demandeur d’emploi autiste. Produit par Pôle emploi Nouvelle Aquitaine.
Aide-mémoire pour employeurs
Vous êtes un employeur, vous souhaitez ou vous venez d’embaucher une personne autiste?
Centres locaux d'emploi
Les centres locaux d’emploi soutiennent les employeurs dans la gestion et le développement des compétences des ressources humaines. Vous y trouverez notamment de l’information sur la mesure Contrat d’intégration au travail : en plus d’obtenir un soutien salarial, vous pourriez recevoir une aide financière pour adapter l’environnement de travail aux besoins de votre employé.
Emploi Québec — Services aux personnes handicapées
De nombreuses informations sur les subventions, ressources et aides que vous pourriez recevoir si vous ouvriez votre milieu de travail à des personnes handicapées.
GUIDE POUR LES EMPLOYEURS
Pour favoriser le plein potentiel des personnes qui apprennent autrement
Conçu par les organismes liés aux troubles d’apprentissage en Estrie
Fascicule pour les employeurs
Guide de Parrainage à l'emploi du Regroupement Langage Québec.
Guide pour l'insertion à l'emploi - Le Syndrome d’Asperger (SA) et l’autisme de haut niveau en milieu professionnel
Le Syndrome d’Asperger et l’autisme de haut niveau en milieu professionnel : guide pour les employeurs. Document produit par Asperger Aide.
Guide SIMON pour rendre l’emploi accessible aux étudiants autistes
Ce guide crée par Handisup présente les situations de handicap que rencontrent le plus souvent les personnes autistes en milieu professionnel et des éléments de réflexion pour y remédier afin de préparer sereinement l’embauche ou l’accueil en stage. Attention, le document provient d’un organisme français : les références d’emploi ne sont donc pas pertinentes pour le Québec et la définition de l’autisme n’y est pas à jour. Toutefois, les illustrations, exemples et mises en situations peuvent être très utiles.
Outil de sensibilisation pour employeurs
Une affiche de Lucila Guerrero, artiste et créatrice numérique, pour promouvoir l'insertion au travail des personnes autistes. Disponible en français et en anglais.
- L’autisme parmi la neurodiversité
La neurodiversité part du principe que tous les humains sont différents. Elle tient simplement compte de l’unicité des gens en respect de leurs différences neurologiques qui ne doit pas être une motivation à la discrimination ou au mauvais traitement.
Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre — RSSMO
Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre est une association à but non lucratif créée en 1999. La mission première de ses membres est le développement de l’employabilité visant l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi de personnes ayant des difficultés particulières d’insertion socioprofessionnelle.
Soutien en employabilité
Le partenariat pour le soutien en emploi est une collaboration entre des chercheurs, des professionnels du soutien en emploi, des organisations communautaires, des personnes autistes et des proches de ces personnes. Ils travaillent ensemble pour promouvoir l'emploi inclusif pour les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle. Les employeurs, mais aussi les éducateurs, trouveront sur leur site Internet des affiches très utiles.
Ressources régionales en emploi
Articles et reportages
2019
Dossier de l'Info-MEMBRES consacré aux rouages de l'employabilité.
2018
Dossier du RNETSA sur l’emploi
- La situation d'emploi des personnes ayant un TSA – Dossier sur l'emploi – Volet 1
- Les forces et les difficultés sur le marché du travail – Dossier sur l'emploi – Volet 2
- Les organisations et les professionnels qui offrent des services socioprofessionnels – Dossier sur l'emploi – Volet 3
- Les services socioprofessionnels destinés aux personnes ayant un TSA – Dossier sur l'emploi – Volet 4
- Les obstacles et les facilitateurs sur le marché du travail pour les personnes ayant un TSA – Dossier sur l'emploi – Volet 5
- Initiatives, programmes et recherche – Dossier sur l'emploi — Volet 6
Le fossé existant entre le marché du travail et le trouble du spectre de l’autisme
Communic-Option, 2018.
Témoignage sur le milieu de l’emploi pour les personnes autistes.
Autiste Asperger au travail
Qu'est-ce qui fait la particularité d'un autiste de haut niveau? Comment cette forme d'autisme affecte-t-elle leur vie professionnelle? A travers l'histoire de Jean-Luc Gauville, professeur d'histoire au Collège Lasalle et autiste Asperger, l’émission Banc Public explore la façon dont il est possible d'appuyer des gens comme lui afin qu'ils soient au meilleur d'eux-mêmes au travail.
2015
Congédié du CHUS, le Dr Richard Le Blanc pourra réintégrer ses fonctions d'hématologue
Un article de Radio-Canada.
Un médecin autiste lutte pour retrouver son emploi
Un article de Tristan Péloquin, La Presse.
Mieux compris, mieux accepté
Un article de Tristan Péloquin, La Presse.
Sauter dans le vide de l’emploi | Trouble du spectre de l’autisme
Un article de Marie-Josée Paquette Comeau, Montréal Campus.
2014
Pas facile de trouver du travail pour les gens atteints du syndrome d'Asperger
Embaucheriez-vous une personne autiste? Le jeune Cédrick Allard, qui vit avec ce syndrome, se bat pour que les gens comme lui aient accès au marché du travail. Un article de novembre 2014, sur ICI Radio-Canada.
2013
Quand les autistes prennent leur place sur le marché du travail
Cette vidéo fait partie de la série Une pilule, une petite granule - Saison 10 - Automne 2013
ATTENTION : cette vidéo est accessible sur le site de La Collection de vidéos éducatives (CVE), qui distribue des vidéos pour une utilisation éducative non commerciale au Québec et au Canada, dans les établissements d'enseignement et les organismes sans but lucratif ayant une mission éducative, incluant les bibliothèques. Seuls les organismes et établissements correspondant à cette définition peuvent s'abonner à CVE.
Le défi de l’intégration professionnelle des autistes
À l’occasion du Mois international de l’autisme, rencontre avec Agathe Tupula Kabola, un article d’avril 2013, sur le site du Journal Métro.
Autistes Asperger et emploi: pourquoi ça bloque?
Un article de Guillaume Vénétitay, dans le journal Slate.
Travailler avec un(e) collègue… autiste asperger
Un article sur Talentéo.
2011
L'univers parallèle des travailleurs autistes
Un article sur le site Jobboom, du 16 novembre 2011 - Défiant les idées reçues, de plus en plus d’autistes tentent de faire leur place sur le marché du travail. Tant mieux, car ces travailleurs fiables et assidus font souvent le bonheur de ceux qui les embauchent. Mais encore faut-il que les recruteurs voient le potentiel derrière leurs manières atypiques.
2010
Vivre avec une incapacité au Québec. Un portrait statistique à partir de l’Enquête sur la participation et les limitations d’activités de 2001 et 2006, une étude de l’Office des personnes handicapées du Québec et l’Institut de la statistique du Québec.
2008
Pour l’égalité en emploi. Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées
Un document du Gouvernement du Québec.
La nouvelle bataille de l'autisme
Katia Gagnon, La Presse.
Mise à jour : Octobre 2020
