Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA)
La mission du CQEA consiste à veiller aux intérêts socioéconomiques de tous nos membres afin de favoriser le maintien et la création d’emplois adaptés pour les personnes handicapées. Trouvez une entreprise adaptée
Contrat d’intégration au travail
La mesure Contrat d’intégration au travail facilite l’embauche et le maintien d’une personne handicapée dans un milieu de travail standard. De façon plus générale, elle favorise l’égalité d’accès au marché du travail pour les personnes handicapées. La mesure permet de rembourser à l’employeur certains frais nécessaires pour l’intégration ou le maintien en emploi de personnes handicapées. L’employeur doit offrir l’encadrement requis par la personne et collaborer au suivi de son dossier. En savoir plus
Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO)
Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre est une association à but non lucratif créée en 1999. La mission première de ses membres est le développement de l’employabilité visant l’intégration, la réintégration et le maintien en emploi de personnes ayant des difficultés particulières d’insertion socioprofessionnelle. Les membres RSSMO sont accrédités selon des critères rigoureux. En savoir plus
Parce que ces renseignements peuvent changer fréquemment, merci de nous signaler des corrections à effectuer ou des ressources à ajouter: soutien@autisme.qc.ca ou au 514 270-7386.
Services en ligne partout au Québec. Dans certaines régions, il est possible d’avoir des services en présentiel selon le type de demandes. Différence au travail propose de l’aide à la création de CV, des formations pour bien se présenter en entrevue, pour communiquer ses besoins, des formations pour les collègues et employeurs également. Facebook: https://www.facebook.com/Differenceautravail
Dans un parcours gratuit d’une durée de 6 mois, le programme 16+ de CyberCap permet aux participant.e.s d’acquérir des expériences de travail concrètes en faisant de la production numérique. Le programme rejoint des gens intéressés par la création et les arts numériques (infographie, design web, 3D, jeux vidéo, son, vidéo, VFX , impression 3D, textile) et…
Le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) regroupe 25 organismes spécialisés qui favorisent l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap à travers tout le Québec. Leur site s’adresse aux entreprises, aux personnes accompagnés et aux partenaires.
Bois d’allumage, couture industrielle, entretien ménager, etc.
Services en ligne partout au Québec. Dans certaines régions, il est possible d’avoir des services en présentiel selon le type de demandes. Différence au travail propose de l’aide à la création de CV, des formations pour bien se présenter en entrevue, pour communiquer ses besoins, des formations pour les collègues et employeurs également. Facebook: https://www.facebook.com/Differenceautravail
Dans un parcours gratuit d’une durée de 6 mois, le programme 16+ de CyberCap permet aux participant.e.s d’acquérir des expériences de travail concrètes en faisant de la production numérique. Le programme rejoint des gens intéressés par la création et les arts numériques (infographie, design web, 3D, jeux vidéo, son, vidéo, VFX , impression 3D, textile) et…
Le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) regroupe 25 organismes spécialisés qui favorisent l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap à travers tout le Québec. Leur site s’adresse aux entreprises, aux personnes accompagnés et aux partenaires.
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