D’autres outils pour les personnes autistes et les employeurs se retrouvent dans la section Études et travail.
Parce que ces renseignements peuvent changer fréquemment, merci de nous signaler des corrections à effectuer ou des ressources à ajouter: soutien@autisme.qc.ca ou au 514 270-7386.
Deux fiches-conseils en emploi du site français Autisme Info Service dont les informations générales sont bonnes. • Avoir un emploi https://www.autismeinfoservice.fr/accompagner/adulte/emploi • Les métiers pour un TSA léger ? https://www.autismeinfoservice.fr/accompagner/adulte/metiers-tsa-leger
Survol de la législation du travail concernant notre neurodiversité écrit par Mathieu Giroux – 2015 https://autcreatifs.com/wp-content/uploads/2015/07/les-autistes-et-le-monde-du-travailc2a0-une-analyse-de-nos-droits-et-obligations.pdf
Qu’est-ce qu’une transition de vie ? Pourquoi ces passages en « terres inconnues » sont-ils si importants pour notre épanouissement ? Comment négocier du mieux possible ces périodes pour qu’elles deviennent davantage des propulseurs ? Julie Ruel, Ph.D. en Éducation, co-titulaire de la Chaire interdisciplinaire de recherche en Littératie et Inclusion (CIRLI), répond aux questions.…
Ce document de référence a été réalisé par l’Office des personnes handicapées du Québec et vise à documenter les transitions vécues par les personnes handicapées au cours de leurs études postsecondaires et de leur cheminement professionnel.https://www.ophq.gouv.qc.ca/fileadmin/centre_documentaire/Guides/1248_Transition_etudes_postsecondaires-emploi_Edite.pdf
Issu d’un long travail de réflexion et de concertation, cet outil est disponible pour faciliter l’insertion à l’emploi des personnes présentant un trouble développemental du langage.https://www.regroupementtdl.ca/wp-content/uploads/2024/03/guide-de-parrainage-tdl-insertion-a-lemploi-vfc-1-mars-2023-1.pdf Également disponible fascicule pour employeur https://www.regroupementtdl.ca/wp-content/uploads/2024/03/fascicule-pour-employeur-vfc-23-aout-2023.pdf
Les forces de la personne autiste en milieu de travail sont multiples. Celle-ci peut être axée sur la tâche, passionnée et très compétente, surtout lorsque ses tâches sont reliées à ses intérêts. Facicule créé par Autisme Montérégiehttps://autismemonteregie.org/images/7facicules/Travail.pdf Références pour les personnes autistes, leur famille et les employeurshttps://www.autismemonteregie.org/images/REV_R%C3%A9f%C3%A9rences-_Contexte_de_travail.pdf
Le site Milieu de Travail Inclusif est pour les personnes qui sont sur le spectre de l’autisme ou qui ont une déficience intellectuelle. Il les aide à trouver un emploi ou à travailler. Il contient des sections pour les employeurs et les organismes d’employabilité. https://lemilieudetravailinclusif.ca/fr/accueil
Les formations de Julien Villeneuve permettent de mieux comprendre la neurodiversité pour permettre une meilleure inclusion sur le plan social, mais également dans les différents types d’espace. Ces apprentissages sont appuyés à l’aide de son expérience en sociologie. Julien Villemeuve est un artiste et designer sensoriel, enseignant, conférencier et sociologue. Les différents services
Autisme et emploi est un mini guide présenté par le ROSEPH (Le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées)
Marc Lanovaz, chercheur à l’Institut universitaire en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme et à l’Institut universitaire de santé mentale de Montréal, résente son application « Mon employé autiste », développée à l’École de psychoéducation de l’Université de Montréal, grâce au concours de la Fondation Autiste & majeur et de la Caisse…