Le manque de main d’œuvre est une problématique qui touche tous les secteurs d’emploi, et l’industrie manufacturière n’y échappe pas. Cela engendre une plus grande ouverture du milieu à recruter des personnes avec des incapacités, tel un trouble du spectre de l’autisme (TSA), un trouble craniocérébral (TCC) ou une déficience intellectuelle (DI). Pour développer les compétences de ces personnes et améliorer leur employabilité, l’équipe de recherche de la Pre Vincent travaille avec des partenaires industriels pour montrer le travail effectué en entreprise et soutenir la familiarisation à ces tâches.
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