Contrat d’intégration au travail

La mesure Contrat d’intégration au travail (PDF, 54 Ko) facilite l’embauche et le maintien d’une personne handicapée dans un milieu de travail standard. De façon plus générale, elle favorise l’égalité d’accès au marché du travail pour les personnes handicapées

La mesure Contrat d’intégration au travail comporte plusieurs volets dont :

♦ Un soutien au salaire pour compenser le manque de productivité de la personne handicapée et l’encadrement supplémentaire qu’exigent ses limitations fonctionnelles.

♦ Les autres volets peuvent couvrir les dépenses supplémentaires engagées par exemple pour rendre accessible le lieu de travail, pour adapter le poste de travail ou pour répondre aux besoins particuliers de la personne embauchée.

Le centre local d’emploi (CLE) est la porte d’entrée aux mesures et services d’Emploi-Québec pour toute personne handicapée

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