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Pour les employeurs

Autisme, soyons ouverts d’esprit

Avril est le Mois de l’autisme au Québec. À cette occasion, nous souhaitons vous faire connaître les avantages d’engager une personne autiste. Elles sont de plus en plus nombreuses à intégrer le marché du travail et c’est tant mieux. Les employeurs qui les embauchent sont ravis de constater que ce sont souvent des travailleurs fiables et assidus. Au-delà de leur originalité ou de leur manque d’habiletés sociales, vous serez surpris de constater à quel point ils démontrent de la précision et de la rigueur dans leurs tâches.

Nous profitons du Mois de l’autisme pour vous présenter un aide-mémoire qui vous présente les avantages pour un employeur d’embaucher un travailleur autiste.

Pour plus d’informations, vous pouvez communiquer avec nous, c’est avec plaisir que nous répondrons à vos questions.

Bon mois de l’autisme!


Aide mémoire pour les employeurs

De façon générale, les personnes ayant un TSA sont reconnues pour être des personnes fiables, ponctuelles et assidues. Bien que chaque personne soit différente, les personnes ayant un TSA ont souvent de grandes forces notamment pour la logique, la mémoire des faits, le souci du détail et le respect des règles.

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